EVIDENCIAS
DE LAS GESTIONES Y SESIONES COMUNITARIAS POR PARTE DE CGS
DESARROLLADAS POR CGS MARIBEL CECILIA NARVAEZ HERNANDES
MICRORREGION: 22 DEPARTAMENTO: ANTIOQUIA MUNICIPIO: ARBOLETES_
CORREGIMIENTO O LOCALIDAD: CTO NARANJITAS Y SUS VEREDAS LAS LANAS, LA
ROSITA, LA VEJEZ, EL CAIRO, NARANJITAS
DESCRIPCION
GENERAL DEL MUNICIPIO
El Municipio de Arboletes se encuentra ubicado en el Noroccidente
del Departamento de Antioquia a orillas del Mar Caribe y al extremo de la
Serranía de Abibe. Su cabecera esta localizada sobre la costa del Mar en el
límite con el Departamento de Córdoba, a los 08° 51’ 26” de latitud norte y 76°
26’ 01” de longitud oeste. Altura sobre
el nivel del Mar 50m.
Temperatura media 27,3 °C.
Precipitación media anual: 1880mm.
Distancia de Medellín 473 KM. El
área Municipal es de 718 KM. En la
actualidad cuenta con 35.720 habitantes los cuales se encuentran distribuidos
en los ocho Corregimientos: Buenos Aires, Naranjitas, Santa Fe de las Platas,
La Trinidad, El Carmelo, La Candelaria, Guadual, Pajillal y 72 veredas.
El Municipio de Arboletes, limita por el Norte con el Mar Caribe y
el Departamento de Córdoba, por el Este con el Departamento de Córdoba y San
Pedro de Urabá, por el Sur con San Pedro de Urabá, Turbo y Necoclí, por el
Oeste con Necoclí y San Juan de Urabá.
Las actividades económicas de mayor importancia son, la
agricultura, la ganadería, la pesca y el comercio. Los principales cultivos son: Maíz, Plátano,
Yuca, Arroz; se destaca la ganadería vacuna.
Las actividades comerciales más destacadas en el Municipio guardan
relación con los productos de origen agropecuarios.
1.
INFORME
DE LAS JORNADAS DE LAS DIFERENTES SESIONES COMUNITARIA EN DIFENETES LUGARES Y TALLERES EDUCATIVAS SOBRE LOS DIFERENTES TIPOS
DE MECANISMOS ALTERNATIVO EN SOLUCIONES DE CONFLICTO DIALOGANDO SE AREGLAN LAS
COSAS
CONCILIADORA
EN EQUIDAD PROTECTORA Y DEFENSORA DE LOS DERECHOS DE LAS VICTIMAS DE LA
VIOLENCIA DE LOS DDHH Y D.I.H. Y
LIDEREZA COMUNITARIA A NIVEL MUNICPAL COGESTORA SOCIAL RURAL MARIBEL CECILIA NARVAEZ HERNANDEZ
RECONOCIMIENTO
Nombrada por una organización cívica de su localidad quien fue reconocida
por sus habilidades y destrezas y capacidades critica de libre pensamiento
reconociendo sus mas alto y puro liderazgo.
Abalada por el Ministerio del interior
y justicia posesionadas bajo la
Resolución N° 014 del mes de noviembre del 2004, por un juez de mayor jerarquía
de su Municipio de acuerdo con el artículo 89 de la ley 23 de 1991, esta copia
se presume autentica.
INTRODUCCION
La conciliación en equidad es un
Mecanismo Alternativo de Solución de
Conflictos Auto Compositivo por medio el cual dos o mas personas solucionan sus
propios conflictos por medio de un
tercero imparcial llamado Conciliador En
Equidad quien ha sido postulado por su comunidad para ejercer el rol de tercero conciliador en
equidad para ayudar a construir un acuerdo que tendrá plenos efectos efectos
jurídicos, es decir que hace tránsito a
cosa juzgada y presta merito ejecutivo
La Conciliación en Equidad es un mecanismo de participación ciudadana que ayuda
a reconstruir tejido social
JUSTIFICACION
La conciliación es una forma directa y
civilizada de como solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las
personas por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza que sea
susceptible a transacción, desistimiento y que la ley permita que sea
conciliable siempre y cuando no se viole la cultura de un pueblo, ni que se
viole la ley
La conciliación en equidad es un
instrumento de interacción pacifica y de convivencia ciudadana
MARCO
LEGAL
La Conciliación en Equidades un
Mecanismo Alternativo de Resolución de Conflictos, introducido en Colombia por
la Ley 23 de 1991 y la Ley 446 de 1998, y permite que cualquier ciudadano postulado por una organización cívica de
su respectiva localidad; que haya participado en un proceso de formación en las
competencias necesarias para realizar conciliaciones en equidad, avalado por el
Ministerio del Interior y de Justicia; y haya sido nombrado por una autoridad
judicial, ayude a los miembros de su comunidad en la solución pacífica de sus
conflictos.
PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
Durante todo el proceso en la
intervención con las familias a nivel general de toda la comunidad CTO
NARANJITAS Y SUS VEREDAS LA ROSITA, LAS LANAS, LA VEJEZ, EL CAIRO,
NARANJITAS por la cual vengo trabajando
con enlace de la Comisaria de Familia y con las demás instituciones cuando el caso es remitido a sus competencias
correspondientes se harán. Los asuntos
mas notorios y solicitados por las mismas partes involucradas son
·
ASUNTOS
DE PAREJAS
·
ASUNTOS
DE FAMILIA
·
ASUNTOS
COMUNITARIOS
·
ASUNTOS
DE VECINOS
·
ASUNTOS
COMERCIALES
·
ASUNTOS
DE ARRIENDOS
·
ASUNTOS
LABORALES
CAUSAS
• Difícil
acceso a la participación de los programas de educativos de la protección y promoción en garantizar el bienestar de la
familia , por el mal estado de las vías
• Desmotivación
de la comunidad y falta de sensibilización sobre la problemática
• Falta
de educación y orientación (demanda inducida) en la importancia que tienen
estos talleres
• Mal
uso de las informaciones
• Bajos
ingresos económicos que impiden el desplazamiento para solicitar o poner una
queja
• La
cultura de no asistencia o miedo de poner o acudir a los diferentes
instituciones
• Protección
inadecuada
• Desinterés
de los padres de no hacer valer sus
derechos
CONCECUENCIAS
·
Violencia intrafamiliar
·
Desconocimiento total en las pautas de
crianza humanizada
·
Desconocimiento total de los
diferentes Tipos de (MARC) mecanismos
alternativos de soluciones de conflictos
·
Maltrato infantil
·
Trabajo infantil
·
Inicio de relaciones sexuales a
temprana edad y el aumento en la tasa de embarazos no deseados
·
violencia domesticas.
·
Daños irreversibles por violencia
intrafamiliar con secuelas permanentes
·
abuso sexual
·
Consumo de sustancias psicoactivas
OBJETIVO
GENERAL
La conciliación en equidad como
justicia comunitaria busca
Reducir los problemas conflictivos entre un
núcleo familiar y una comunidad en general
brindándole una buena educación
personalizada a las familias y la comunidad en su territorio, para lograr que cada individuo identifique los
factores de riesgo que ponen en peligro la salud física, emocional y social,
fortaleciendo los factores protectores, habilidades, vínculos y potenciales que
faciliten la reducción del conflictos garantizando la armonía en sus
hogares construyendo tejido social y la
equidad social en las familias Unidos.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
·
Conocer las alertas tempranas cuando hay violencia
intrafamiliar
• Reducir por medio de estos
talleres educativos y que son muy extensivos el maltrato infantil, trabajo infantil,
el abuso sexual y la violencia domestica
• Educar
a hombre y mujeres sobre los diferentes métodos de planificación.
• Disminuir
la incidencia de embarazos no deseados.
• Creando
buenas conductas que conlleven a una buena convivencia pacifica
• Sensibilizar
a los padres sobre la importancia de conocer y aplicar la crianza con amor.
• Motivar
a las familias a que acudan voluntariamente a la conciliación en equidad
• Crear
hábitos sobre estilos de vida saludable
• Realizaciones
de charlas y talleres en las distintas veredas mencionadas
• Motivación
masiva para las familias acudan a las instancias correspondiente dependiendo el
caso.
• Identificar
y prevenir los factores de riesgo que agranden un problema
• Fomentar
conductas y estilos de vida saludables
• Brindar
herramientas que permitan disminuir los problemas.
• Motivar
a las familias Unidos y no Unidos que asistan a estas sesiones comunitarias.
.
FINES
DE CONCILIACION
2.
Garantiza el acceso a la justicia
3.
Estimula la convivencia pacifica
4.
Facilita la solución de conflictos sin
dilaciones injustificadas
5.
Descongestiona los despachos judiciales
BENEFICIOS
DE LA CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
·
Libertad de acceso.
·
Es rápida y eficaz, ahorro de tiempo
·
Se ofrece de forma gratuita.
·
Es confidencial.
·
Satisfacción
·
Efectiva
·
Mejora las relaciones entre las partes
involucradas
·
Es un método pacífico de solución de
conflictos.
·
Las partes involucradas en el pleito
proponen la solución.
·
Es una figura que se presta y se
solicita de manera voluntaria.
·
El cumplimiento del compromiso tiene
rigor de ley, es decir, que es de obligatorio cumplimiento y si alguna de las
partes no cumple con lo estipulado, la otra puede ir a las instancias
competentes a comprobar que no se ha cumplido con el trato.
ASUNTOS
MAS FRECUENTES
Asuntos de pareja.
Convivencia familiar
Suspensión de la vida en común de los cónyuges
Separación de bienes
Separación de cuerpo
Disolución de la sociedad conyugal
Liquidación de la sociedad conyugal
Capitulaciones matrimoniales
Asuntos de familia
Convivencia familiar
Cuidado y custodia del menor
Fijación de cuotas de alimentos
Relación de visita al menor
Ejercicio de la patria potestad
Administración de los bienes de los hijos
Violencia intrafamiliar
Malversación
y dilapidación de bienes
familiares
Lesiones personales
Violación de habitación ajena
Hurto, injuria, calumnia
Asuntos de Vecinos
Linderos
Servidumbres
Contaminación ambiental
Mascotas.
Rumores
Daños
Propiedad horizontal
Daños en bien ajeno
Lesiones personales
Usurpación de tierras
Hurto, injuria, calumnia
Asuntos comunitarios
Manejo
de dinero
Contaminación ambiental
Daños.
Rumores
Administración y uso de bienes y servicio para
y por la comunidad
Riñas callejeras
Violencia juvenil
Asuntos de arriendos
Pagos de arriendos
Entrega del bien arrendado
Reparaciones
Pago de servicio públicos
Uso de los espacios comunes
Ejercicio arbitrario de las propias razones
Estafa, abuso de confianza,
Asuntos comerciales
Contractuales.
Extracontractuales.
Deudas.
Cheques, deuda, pagarés.
Sociedades.
Obras y reparaciones.
Empeños.
Compraventa.
Hurto, injuria, calumnia.
Lesiones personales.
Daños en bien ajeno.
Estafa, abuso de confianza.
Emisión y transferencia ilegal de cheque.
Asuntos laborales
Contractuales
Pago de salarios o prestaciones sociales
Salarios caídos
Invalidez y enfermedad
Trabajo de menores
Retención de salarios
REQUERIMIENTO
PARA HACERLO
De
acuerdo con el articulo 82 de la ley 23 de 1991, modificado por el articulo 106 de la ley 446 de 1998 que para hacer elegido como Conciliador en
Equidad por parte de una autoridad judicial
de acuerdo lo señalado por la ley
Ser postulado para ostentar esta dignidad ha
honores por una organización cívica de
un corregimiento barrio o vereda de su respectivo Municipio o circunscripción
territorial donde tenga asiento la organización
FALTAS
EN LAS QUE PUEDAN INCURRIR
·
Cobrar
sumas de dinero por el servicio.
·
Imponer la solución del conflicto.
·
Tramitar asuntos contrarios a su
competencia.
·
Parcializarse con algunas de las
parte
·
Dictar sentencia
CONCILIACIONES REGISTRADAS
ASUNTOS
|
CONCILIACIONES EXITOSAS
|
IMPOSIBILIDAD DE ACUERDOS
|
INASISTENCIA POR UNA DE LAS PARTES
|
INCUMPLIMIENTO POR UNA DE LAS PARTES
|
TOTALES
|
De Familias
|
72
|
8
|
9
|
6
|
95
|
De parejas
|
58
|
10
|
10
|
7
|
85
|
De vecinos
|
51
|
11
|
15
|
3
|
80
|
Comunitarios
|
66
|
4
|
3
|
2
|
75
|
De arriendos
|
45
|
6
|
11
|
8
|
70
|
Comerciales
|
28
|
5
|
4
|
3
|
40
|
laborales
|
23
|
3
|
5
|
4
|
35
|
totales
|
343
|
47
|
57
|
33
|
480
|
En estas actas de conciliaciones
registradas hay familias Unidos y no Unidos y sean hecho dentro el cto y sus
veredas también hay algunas de la cabecera municipal las evidencias de estas
actas están el la comisaria de familia. Cumpliendo sus efectos jurídicos.